Une nouvelle équipe de Présidents pour Aravis

Lionel Montero, Président du Directoire du Groupe MGL, représentant du Médef, assume depuis le 6 décembre la succession de Lise Bouveret, CGT à la présidence du Conseil d’administration d’Aravis. Jean-Pierre Laurenson, CFDT prend la vice présidence. L’alternance biennale entre le collège employeurs et le collège salariés est prévue dans les statuts de l’Association Rhône-Alpes pour la Valorisation de l’Innovation Sociale et l’amélioration des conditions de travail

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  Le Dialogue Social Territorial, moyen du développement socio-économique des entreprises

Le Dialogue Social Territorial, moyen du développement socio-économique des entreprises Résumé : Le monde du travail est confronté à des mutations qui bouleversent le dialogue social traditionnel. Ces mutations dans – et hors – le monde du travail donnent naissance à des formes de concertation territorialisée. Le dialogue social territorial en est une. Il relève de la concertation (rarement de la négociation) entre partenaires sociaux d’un territoire pour traiter des questions du travail, de l’emploi et de la formation.
Editée par Aravis, cette Fiche pratique N°26 montre, à travers trois cas, la richesse et la fragilité des nouvelles formes de dialogue social territorial et contribue au débat qu’elles susciten.
Téléchargez la Fiche pratique 26 Dialogue social territorial

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  Deux nouvelles obligations pour les entreprises, mais une aide du réseau Anact : TEMPO

Vous êtes une PME de Rhône-Alpes, vous avez signé un accord ou élaboré un plan d'action en faveur de l'emploi des seniors. Vous devez répondre à deux nouvelles obligations : pénibilité et égalité professionnelle. Aravis vous propose de faciliter leurs réalisations par votre participation à un "Groupe Tempo".

Téléchargez le dossier d'inscription au dispositif Tempo

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  Les Ateliers d'Aravis 2011 sont consacrés à la GPEC territoriale

L'objectif est de favoriser, par l'échange d'expériences et de pratiques, l'émergence et le développement de projet de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale. Dates à retenir : 27 mai, 1er juillet, 30 septembre, 25 novembre. Et le 27 janvier 2012.
Ces ateliers sont ouverts aux acteurs des territoires, aux acteurs de l’emploi et de la formation, aux entreprises, aux consultants, ainsi qu’aux Partenaires Sociaux et aux acteurs institutionnels.

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  Service à la personne : Bilan du séminaire sur la prévention des risques

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  "Comment anticiper l'allongement des carrières et prévenir l'usure professionnelle ?"

Le faible taux d’emploi des 55-64 ans qui stagne autour de 38 % laisse perplexes de nombreux acteurs et montre les limites des pratiques actuelles.
Pourtant, des entreprises ont déjà anticipé la durée des parcours professionnels et les facteurs d’usure de leurs salariés. Cela leur a permis d’améliorer la prévention y compris pour les salariés plus jeunes.
A travers leurs expériences la fiche pratique éditée par Aravis présentent des repères utiles pour aborder cette question complexe.

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  A quoi ressemblera le travail de demain ? Une démarche et un site pour explorer une question d’avenir !

Aravis présente aujourd'hui un document de présentation de la démarche Prospective et du site lui correspondant.
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Visitez le site queltravaildans20ans.com

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  Quel travail dans 20 ans ? Un nouveau site pour une question d'avenir

ARAVIS  a mobilisé, à l'occasion de ses 20 ans, 80 acteurs de la région pour dessiner une vision prospective du travail.  5 grands scénarios esquissent la façon dont le travail pourrait évoluer au cours des 20 prochaines années.
Découvrez les  et votez pour celui que vous préférez sur www.queltravaildans20ans.com. Accessible aussi par le bouton rose sur la colonne de droite.
Situez-vous et partagez votre propre vision !
Le« Quizz » vous permet d’identifier le scénario le plus probable pour vous. Mais bien d’autres scénarios sont possibles. Ecrivez le vôtre et partagez le sur le site : il sera présenté sur la page d’accueil du site.
Consultez « Les grands thèmes de la prospective » et les ressources qui ont nourri la réflexion. 21 variables retracent l’histoire du travail depuis 20 ans. Les hypothèses d’évolution qui en sont extraites ont permis d’élaborer les scénarios.
Poursuivez la réflexion avec nous en participant aux 18/20 de la prospective les 13 avril, 23 juin et 27 octobre à Aravis.

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  Actualité de la mission d'animation régionale pour l'égalité professionnelle

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  Dispositif d'aide aux PME-PMI Rhône-Alpes

Le Conseil Régional et la Direccte Rhône-Alpes redéfinissent leurs dispositifs d'aide aux PME-PMI pour la période 2011-2014. ARAVIS, comme d'autres organismes, est associé à la conception d'un nouveau dispositif appelé Plan PME.

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  Aravis coordonne pour la Région le dispositif RH et Sous-traitance

Dans le cadre du plan PME du Conseil régional RA, Aravis vient de se voir confier, pour la deuxième année, la coordination du dispsoitif RH et SousTraitance. Ce dispositif propose, dans 5 territoires (CTEF), d'accompagner 8 entreprises dans l'amélioration de leur gestion des ressources humaines.

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  GPS : Gestion des Perspectives Sociales, un outil pour améliorer la qualité de vie au travail

La démarche Gestion des Perspectives Sociales (GPS) est un outil de mesure de la satisfaction des salariés sur quatre grands thèmes : l'entreprise, le travail, les relations et les perspectives professionnelles. Il est basé sur un questionnaire.

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  4 modules d’e-learning pour sensibiliser sur les conditions de travail

Après ceux dédiés aux risques psychosociaux, aux troubles musculosquelettiques, et à la GPEC, le CESTP-ARACT Picardie, du réseau Anact, présente son 4ème module de e-learning qui propose d'anticiper l'évolution des âges en entreprise.

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  DVD : « Flexibilité et multivalence, une PME face à ces changements »

Retrouvez toutes les informations sur le site de l’Anact au sujet des trois films du DVD « flexibilité et multivalence, une PME face à ces changements ».

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  Retour sur les 20 ans d'Aravis !

240 personnes étaient présentes jeudi 24 juin 2010 au théâtre de la Renaissance à Oullins pour fêter les 20 ans d’Aravis.

Télécharger le press book des retombées presse

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  Le cahier du 20e : témoignages 1990-2010

 Un cahier rétrospectif a été offert à tous les participants lors des 20 ans d’Aravis jeudi 24 juin 2010.
20 personnalités qui ont jalonné l’histoire d’Aravis témoignent d’un thème dont ils ont été porteurs.

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  Le Fonds d’Amélioration des Conditions de Travail

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  "questionSaison" : le portail d'information des saisonniers et employeurs de Rhône-Alpes

Saisonniers, employeurs et acteurs locaux y trouvent les ressources nécessaires pour organiser la saison : emploi, logement, formation, santé, droit du travail, protection sociale... ce service traite l'ensemble des thèmes liés à l'activité touristique saisonnière.
Initié par la région Rhône-Alpes, questionSaison est couplé à un numéro Azur 0 810 69 00 50 ouvert du lundi au samedi de 8h00 à 20h00.
 

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