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Journée sur l'égalité professionnelle
Jeudi 4 mars 2010 – 9h à 16h30 : Journée de sensibilisation sur l’« Egalité entre les femmes et les hommes : pour une culture commune ».
Organisation : Le Réseau régional pour l'égalité entre les femmes et les hommes de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Lieu : Aix-en-Provence
Publics : Acteurs régionaux
Téléchargez l’invitation
Renseignements : Anne-Sophie Dumortier – 04 96 11 69 80
Pour en savoir plus...
MAJ : 10/02/2010 14:21:25
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Emploi des seniors : les PME bénéficient d’un délai de trois mois
Le Ministre du Travail Xavier Darcos a décidé d’accorder un délai supplémentaire de trois mois aux PME de 50 à 300 salariés pour définir un accord collectif ou élaborer un plan d’action en faveur du maintien de l’emploi des seniors.
À compter du 31 mars 2010, les PME devront être en conformité avec la législation.
Aravis propose de vous accompagner dans cette démarche.
Contacts : Christine Martin-Cocher et Loes Mercier.
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MAJ : 10/02/2010 14:20:42
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Nouvelles formes d'emploi et de travail
En 2010, Aravis s’intéresse aux nouvelles formes d’emploi et nouvelles formes de travail (NFE-NFT) et organise sa réflexion autour de 3 objectifs :
- Identifier les NFE-NFT qui se développent.
- Comprendre leurs effets sur le travail.
- Repérer les points de vigilance et les risques pour les acteurs d’entreprise et les acteurs du territoire.
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MAJ : 10/02/2010 14:20:39
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Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et management industriel
Les organisations professionnelles du secteur agrolimentaire (Aria et Coop de France) avec l’appui opérationnel du Peacritt offrent la possibilité à à 10 entreprises de la région Région Rhône-Alpes de bénéficier d’un accompagnement dans la prévention des TMS durant la période 2010-2011. Ce projet est financé par le Fact et suivi en Rhône-Alpes par Aravis. Télécharger la plaquette et le planning.
Contact : Antoine Raverot, Peacritt – 06 09 28 92 53 – 04 72 38 30 44
Rappel : Le FACT est un dispositif qui a pour objet d’apporter une aide financière pour une meilleure prévention des risques professionnels.
Aravis peut vous apporter son aide dans la définition de vos projets et l’élaboration de votre dossier.
Contact : Samiha Loubibet – 04 37 65 49 73
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MAJ : 10/02/2010 14:20:28
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Démarche prospective : une dynamique régionale enclenchée
Le 20e anniversaire d’Aravis est l’occasion de mobiliser différentes familles d’acteurs régionaux dans une démarche de prospective.
À l’issue du séminaire du 7 janvier 2010, 21 groupes de 3 à 4 personnes travaillent ensemble sur l’élaboration de 21 variables portants sur l’évolution du travail dans 20 ans.
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MAJ : 10/02/2010 14:15:48
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Actualité de la mission d'animation régionale pour l'égalité professionnelle
Pour accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de l'égalité professionnelle, la mission d'animation régionale pour l'égalité professionnelle a animé en 2009 en partenariat avec la DRDFE et l'ANDRH, un groupe de travail destiné aux directions d'entreprises : "Les Ateliers de l'égalité professionnelle".
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MAJ : 10/02/2010 14:10:40
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L'autocariste Planche du groupe Keolis reçoit le label Egalité de l'Afnor
Confrontée depuis plusieurs années à des difficultés de recrutement, l’entreprise Planche a instauré une politique de mixité de ses emplois à partir de 2004 et compte aujourd'hui 27% de femmes dont 22% parmi les chauffeurs.
Il s’agit de la première entreprise de Rhône-Alpes ayant reçu le label Egalité de l’Afnor.
En France, 50 entreprises ont été certifiées depuis la création du label en 2004.
Pour en savoir plus sur le label.
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MAJ : 10/02/2010 14:05:13
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Publications de l’INSEE sur la situation comparée des femmes et des hommes sur le marché du travail
- "Femmes et hommes dans l'emploi : permanences et évolutions",
Monique MEIRON. L'emploi, nouveaux enjeux, INSEE, édition 2008
- "Une photographie du marché du travail en 2008",
Insee Première, n°1272, décembre 2009
On y trouve notamment des données sur le sous-emploi : 5% des personnes qui travaillent sont en sous-emploi (personnes ayant un emploi mais souhaitant travailler davantage) ; plus des trois quarts sont des femmes, ce qui est à mettre en regard avec leur poids dans le temps partiel (83 %).
Pour en savoir plus...
MAJ : 10/02/2010 14:00:16
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Rendez-vous du 10 décembre 2009 : « La place de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la négociation collective. Un sujet consensuel...mais peu traité ».
Organisé par la mission d’animation régionale pour l’égalité professionnelle, ce rendez-vous a permis de confronter les points de vue des différents intervenants et d’apporter des pistes d’améliorations pour une meilleure intégration de ce thème dans les négociations d’entreprises. Téléchargez les exposés des intervenants sur la page axe de travail égalité et mixité professionnelles.
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MAJ : 19/01/2010 10:39:40
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Nouvelle présidence au Conseil d’Administration d’Aravis
Lise Bouveret représentante syndicale de salariés a été élu Présidente du Conseil d’Administration d’Aravis pour une durée de deux ans.
Lionel Montero, représentant syndical patronal occupe à présent le poste de Vice Président au Conseil d’Administration d’Aravis.
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MAJ : 19/01/2010 10:37:01
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Ateliers seniors
Piloté par Opcalia, un collectif d’actifs (AFPA, ARAVIS, CIBC, CCI, Force Femmes, MEDEF, MIFE, Pôle Emploi, Quinqu’Actifs, DRTEFP Rhône-Alpes) se mobilise et organise conjointement des rendez-vous pour l’emploi des seniors en Rhône-Alpes.
Aravis participera et animera l’atelier « amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité ».
Calendrier :
St Etienne : le 9 février de 8h-12h à la Cité des Entreprises
Annecy : le 10 février de 8h à12h à la Maison des Entreprises
Lyon : le 11 février de 8h à 12h à la Cité des Entreprises
Valence : le 12 février de 8h à 12h au Plateau de Lautagne
Contact : Alexia Delevay – 06 09 02 86 42
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MAJ : 19/01/2010 10:36:50
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Offre de conseil "Emploi seniors"
Aravis propose une offre de service pour aider les entreprises à préparer leur plan d’action en faveur de l’emploi des seniors. Vous pourrez en bénéficier à partir de septembre 2009.
En effet, le taux d’emploi des 55-64 ans en France stagne autour de 38 %. Face à cette situation, les pouvoirs publics réaffirment leur volonté de favoriser l’emploi des seniors et imposent aux entreprises et aux branches de prévoir des mesures en faveur de l’emploi des seniors, sous peine de pénalités.
Contact : Christine Martin-Cocher et Loes Mercier
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MAJ : 11/12/2009 10:46:26
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Redynamiser l'entreprise après la crise : nouvelle offre de conseil d'Aravis
Une restructuration fait vivre à l'entreprise une période de déstabilisation de son organisation et de son personnel aux conséquences multiples. Aravis propose un appui pour mieux cerner les difficultés, identifier les leviers d'action, engager des démarches de résolution de problèmes et redéfinir une conduite de changement adaptée aux enjeux de l'entreprise.
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MAJ : 10/12/2009 17:29:14
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Maintien dans l'emploi des seniors : bonnes pratiques d'entreprises
" Bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors " Aravis a contribué avec l’Anact à cette étude commandée par la DGEFP. En Rhône-Alpes, Aravis a identifié 6 entreprises, PME et grandes entreprises, actives en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Au-delà du périmètre régional, l’enquête a permis d’identifier 40 entreprises ayant agi significativement pour le maintien dans l’emploi des seniors. Par ailleurs, 10 fiches pratiques ont été éditées pour aider concrètement les entreprises à mettre en œuvre leur plan d’action en faveur de l’emploi des seniors.
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MAJ : 10/12/2009 17:18:31
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"questionSaison" : le portail d'information des saisonniers et employeurs de Rhône-Alpes
Saisonniers, employeurs et acteurs locaux y trouvent les ressources nécessaires pour organiser la saison : emploi, logement, formation, santé, droit du travail, protection sociale... ce service traite l'ensemble des thèmes liés à l'activité touristique saisonnière.
Initié par la région Rhône-Alpes, questionSaison est couplé à un numéro Azur 0 810 69 00 50 ouvert du lundi au samedi de 8h00 à 20h00.
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MAJ : 12/03/2009 15:10:41
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CDD, Interim, quelles bonnes pratiques pour allier performance de lentreprise et meilleurs conditions d'emploi ?
Ce document est la synthèse de l'action engagée dès 2005 dans le département de l'Ain concernant les conditions de recours aux contrats de travail à durée limitée (CDD et Intérim). Il tire les enseignements d'une étude et de deux enquêtes réalisées par l'Afpa Rhône-Alpes et de diagnostics effectuées par Aravis dans quelques entreprises de l'Ain confrontées à cette problématique.
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MAJ : 22/01/2009 14:06:17
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Guide Pratique Informer, Consulter, se Concerter....Négocier
Aravis publie un nouveau guide dans la collection Boîte à Outils GRH en PME. Cette collection a pour objectif d’aider les PME à adapter la gestion de leurs ressources humaines à leurs projets de développement.
Le fil rouge de ce cinquième guide intitulé : Informer, consulter, se concerter...Négocier est de considérer les relations sociales, et plus particulièrement le dialogue social comme un facteur essentiel d'adaptation et de développement des entreprises.
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MAJ : 21/01/2009 14:33:20
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Fiche Pratique n°24 : Entreprises et Territoire un destin à partager
Cette fiche montre comment de nouvelles coopérations se contruisent entre des acteurs d'un même territoire pour prendre en compte les préocupations des entreprises dans la perspective de l'anticipation des évolutions de la sécurisation des parcours.
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MAJ : 21/01/2009 12:11:51
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