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Retour sur les 20 ans d'Aravis !
240 personnes étaient présentes jeudi 24 juin 2010 au théâtre de la Renaissance à Oullins pour fêter les 20 ans d’Aravis. Télécharger le press book des retombées presse
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Le cahier du 20e : témoignages 1990-2010
Un cahier rétrospectif a été offert à tous les participants lors des 20 ans d’Aravis jeudi 24 juin 2010. 20 personnalités qui ont jalonné l’histoire d’Aravis témoignent d’un thème dont ils ont été porteurs.
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Aravis recrute
Un poste de chargé-e de mission « Valorisation-transfert-communication » est à pourvoir au sein d’Aravis. Contact : Julie Molet – 04 37 65 49 82
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Revue Travail et Changement
 Retrouver le magazine Travail et Changement sur le thème des risques psychosociaux "reparler du travail, agir sur l'organisation" sur le site de l'Anact
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Santé au travail : journées d'échanges
Aravis, la CARSAT, la DIRECCTE et l'OPPBTP organisent en septembre 2 journées d'échanges avec les commissions médico-techniques des services de santé au travail de la région Rhône-Alpes sur le thème « Pluridisciplinarité : besoins et perspectives ». Attention : ces journées d’échanges ne sont pas ouvertes au public.
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Actualité de la mission d'animation régionale pour l'égalité professionnelle
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Point d'étape 2009 2010
 Le Point d'Etape présente, sous forme d'un 4 pages, le bilan 2009 et le programme d'activité 2010
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Lancement d'un groupe pluridisciplinaire NFE-NFT
La réflexion autour des nouvelles formes d’emploi et nouvelles formes de travail (NFE-NFT) démarrée par Aravis se poursuit avec le lancement d’un groupe de réflexion pluridisciplinaire le 01 juin 2010.
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Restitution des ateliers seniors
Télécharger le bilan des rendez-vous organisés pour l’emploi des seniors en Rhône-Alpes.
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Le Fond d’Amélioration des Conditions de Travail
Retrouvez toutes les informations au sujet du FACT sur le site de l’Anact. Aravis peut aussi vous apporter son aide pour la définition de votre projet.
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Le CEEI Alimentec organise une nouvelle action collective
Cette action s’intéresse tout particulièrement à la prise en compte des enjeux d'hygiène alimentaire et de conditions de travail des utilisateurs.
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Activité d'Aravis
Aravis vous présente son bilan d’activité 2009 et son programme d’activité 2010.
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Un partenariat ANACT/ARAVIS – CNRS/MODYS vous présente un DVD pédagogique sur le processus de mutation dans une PME du secteur industriel
En vente sur les sites : - Autres-Regards
- Recherche et Organisation
Et prochainement sur le site de l’Anact avec quelques extraits. Ce film constitue en grandeur réelle et dans la durée un témoignage unique de la réalité d'un processus complexe de mutation dans une PME du secteur industriel.
Construit comme un outil à usage multiple, il permet de sensibiliser les acteurs de l'entreprise, les consultants et les futurs dirigeants aux enjeux et modalités du changement technique, organisationnel et managérial. Ce travail d'observation, de questionnement, de témoignages confié à un sociologue d'entreprise, Bernard GANNE (CNRS), vous aidera à repérer les conditions de réussite et les écueils pour réussir un tel projet.
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Offre de formation
Aravis prépare une offre de formation à destination des services de santé au travail de la Région Rhône-Alpes, sur l'approche organisationnelle des risques psychosociaux. Un module de 2 x 2 jours est proposé.
Renseignement : Samiha LOUBIBET ou Nicolas FRAIX.
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Emploi des seniors : les PME bénéficient d’un délai de trois mois
Le Ministre du Travail Xavier Darcos a décidé d’accorder un délai supplémentaire de trois mois aux PME de 50 à 300 salariés pour définir un accord collectif ou élaborer un plan d’action en faveur du maintien de l’emploi des seniors.
À compter du 31 mars 2010, les PME devront être en conformité avec la législation.
Aravis propose de vous accompagner dans cette démarche.
Contacts : Christine Martin-Cocher et Loes Mercier.
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Nouvelles formes d'emploi et de travail
En 2010, Aravis s’intéresse aux nouvelles formes d’emploi et nouvelles formes de travail (NFE-NFT) et organise sa réflexion autour de 3 objectifs :
- Identifier les NFE-NFT qui se développent.
- Comprendre leurs effets sur le travail.
- Repérer les points de vigilance et les risques pour les acteurs d’entreprise et les acteurs du territoire.
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Offre de conseil "Emploi seniors"
Aravis propose une offre de service pour aider les entreprises à préparer leur plan d’action en faveur de l’emploi des seniors. Vous pourrez en bénéficier à partir de septembre 2009.
En effet, le taux d’emploi des 55-64 ans en France stagne autour de 38 %. Face à cette situation, les pouvoirs publics réaffirment leur volonté de favoriser l’emploi des seniors et imposent aux entreprises et aux branches de prévoir des mesures en faveur de l’emploi des seniors, sous peine de pénalités.
Contact : Christine Martin-Cocher et Loes Mercier
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"questionSaison" : le portail d'information des saisonniers et employeurs de Rhône-Alpes
Saisonniers, employeurs et acteurs locaux y trouvent les ressources nécessaires pour organiser la saison : emploi, logement, formation, santé, droit du travail, protection sociale... ce service traite l'ensemble des thèmes liés à l'activité touristique saisonnière.
Initié par la région Rhône-Alpes, questionSaison est couplé à un numéro Azur 0 810 69 00 50 ouvert du lundi au samedi de 8h00 à 20h00.
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CDD, Interim, quelles bonnes pratiques pour allier performance de lentreprise et meilleurs conditions d'emploi ?
Ce document est la synthèse de l'action engagée dès 2005 dans le département de l'Ain concernant les conditions de recours aux contrats de travail à durée limitée (CDD et Intérim). Il tire les enseignements d'une étude et de deux enquêtes réalisées par l'Afpa Rhône-Alpes et de diagnostics effectuées par Aravis dans quelques entreprises de l'Ain confrontées à cette problématique.
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Guide Pratique Informer, Consulter, se Concerter....Négocier
Aravis publie un nouveau guide dans la collection Boîte à Outils GRH en PME. Cette collection a pour objectif d’aider les PME à adapter la gestion de leurs ressources humaines à leurs projets de développement.
Le fil rouge de ce cinquième guide intitulé : Informer, consulter, se concerter...Négocier est de considérer les relations sociales, et plus particulièrement le dialogue social comme un facteur essentiel d'adaptation et de développement des entreprises.
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Fiche Pratique n°24 : Entreprises et Territoire un destin à partager
Cette fiche montre comment de nouvelles coopérations se contruisent entre des acteurs d'un même territoire pour prendre en compte les préocupations des entreprises dans la perspective de l'anticipation des évolutions de la sécurisation des parcours.
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