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Agence Rhône-Alpes pour la Valorisation de l’Innovation Sociale

 
Axe de travail Compétences insertion et territoires


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 INSERTION DANS L'ENTREPRISE, NOUVELLES FORMES D'EMPLOI, NOUVEAUX RAPPORTS AU TRAVAIL

Depuis plus de dix ans, la mission Insertion d’Aravis travaille sur les méthodes favorisant l’accès à l'emploi et au maintien dans le travail des populations qui en sont tenues éloignées. De nombreux relais opérationnels et acteurs de l'insertion ont développé ou appliqué ces méthodes.
L'accès au travail pour des personnes très en difficulté est possible quand les moyens RH sont mis en oeuvre dans l'entreprise. Les intermédiaires de l'emploi sont des acteurs importants pour accompagner cette démarche.

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 GRH ET TERRITOIRES

Aujourd’hui, les chefs d’entreprises, mobilisés par l'action au quotidien, n'ont pas forcément les moyens internes de répondre à toutes les difficultés ou contraintes qu’ils rencontrent dans le périmètre de l’entreprise.
Par exemple, que font les chefs d'entreprises de sous traitance industrielle situées dans l'environnement immédiat d'un gros donneur d'ordre, qui soudain délocalise sa sous traitance ? Ou encore, que faire lorsque l'attractivité de grandes entreprises ou de la Suisse voisine est plus forte que celle de l'entreprise locale ?
Chaque entreprise n'est pas toujours de taille à faire face seule à ces grandes questions.

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 COMPETENCES

Les entreprises vivent en permanence des mutations démographiques, socio-économiques, technologiques. À chaque fois il y a des impacts sur les métiers, les emplois et les compétences qui nécessitent l’adaptation des conditions de travail et la prise en compte des besoins d’évolution professionnelle des salariés.

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