Documentation et méthode
Affinez votre recherche
 |
2013|Vidéo
Invité du 12/13 Rhône-Alpes du 23 avril, Laurent BALAS a apporté son regard sur le rapport au travail des français au travail et livré les ingrédients clés d’une bonne qualité de vie travail. 1ère partieThème : Objectifs : Lire |
 |
2013|Vidéo
Invité du 12/13 Rhône-Alpes du 23 avril, Laurent BALAS a apporté son regard sur le rapport au travail des français au travail et livré les ingrédients clés d’une bonne qualité de vie travail. 2ème partieThème : Objectifs :Lire |
 |
2013|Travail et Changement |16 pages
T&C n°349 Mai/Juin: Tempo, un mode d’action innovant pour faciliter les négociationsThème : Allongement de la vie professionnelle Objectifs : Télécharger |
 |
2013|Travail et Changement |16 pages
T&C n°348 Mars/Avril: Les conditions de travail ont-elles un sexe ? (n°2)Thème : Égalité et mixité femmes-hommes Objectifs : Télécharger |
 |
2013|Publication |6 pages
Convention de revitalisation, quelle gouvernance innovante pour des actions à long terme – Fiche pratique 28Thème : Mutation et organisation Objectifs :Les conventions de revitalisation peuvent prendre de multiples formes. Aravis a mis l'accent sur trois cas de mutualisation qui ont donné lieu à des stratégies et des conduites de projets différentes. Télécharger |
 |
2013|Publication |17 pages
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, clés et étapes du diagnostic dans l’entreprise – Boîte à outils GRH en PME N° 8Thème : Égalité et mixité femmes-hommes Objectifs :A partir de solutions expérimentées avec des entreprises, ce guide propose une méthode pour mener le diagnostic et en faire une construction partagée et un objet du dialogue social. Il invite à traiter de l’égalité en partant des enjeux des acteurs de l’entreprise en matière de travail et d’emploi. Il propose ensuite quatre étapes pour guider la production et l’analyse des données ainsi que le choix des actions à mener. Télécharger |
