Mettre le travail au centre des négociations : démarrage de 3 groupes Tempo

Vous êtes une PME de Rhône-Alpes, vous avez signé un accord ou élaboré un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors. Vous devez répondre à deux nouvelles obligations : pénibilité et égalité professionnelle. Aravis vous propose de faciliter leurs réalisations par votre participation à un Groupe Tempo.

La démarche Tempo (Travail Emploi Populations) vous offre l’opportunité d’enrichir la GRH et le dialogue social dans votre entreprise autour de ces trois sujets : emploi des séniors, pénibilité et égalité professionnelle tout en prenant en compte les conditions de travail.

Trois groupes ont démarré sur Voiron, Annemasse et Lyon. Constitués d’une trentaine d’entreprises représentées par un membre de la direction et un membre représentant du personnel (souvent secrétaire du CE), ils se réunissent chacun 6 fois. L’objectif est de construire ensemble des plans d’actions égalité/pénibilité/seniors.

L’animation est basée sur le partage d’expériences, l’analyse de pratiques et l’apport de méthode de la part d’Aravis.

Le coût de l’accompagnement du « groupe Tempo » est pris en charge par Aravis. Les temps de mobilisation du personnel sont à la charge de l’entreprise.

Contact : Samiha Loubibet

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